2026教师招聘｜62人，全部事业编！无锡一中教育集团校园招聘来了
2026年无锡市教育局直属学校
公开招聘教师公告（一）
网络报名开始啦！
无锡一中教育集团招聘62人
语数英等11个学科
部分岗位本科及以上可报
全部事业编
“职”等你来
其中
无锡市第一中学29人
无锡市第一中学太湖新城分校18人
无锡市第一中学梁溪分校15人
引进对象
2026届普通高校本科及以上学历应届毕业生。
2025年毕业并取得相应学历学位，且报名时无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制）的人员可按应届毕业生报名。
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获取岗位简介表
报名事项
采用网络报名形式，每人限报一个岗位。
报名网站：https://zhaopin.wxeic.cn
流程时间 | |
报名时间 | 1月21日 9:00—1月26日 16:00 |
初审时间 | 1月21日 9:00—1月26日 17:00 |
申辩时间 | 1月21日 9:00—1月27日 15:00 |
缴费时间 | 1月21日 9:00—1月27日 17:00 |
笔试时间 | 1月31日（暂定） |
专业技能测试、适岗能力评价及面试时间 | 另行公告 |
考核程序
岗位编号1001-1078的考试包括适岗能力评价和面试两个环节。
适岗能力评价。主要考察专业综合素质及岗位适应能力。适岗能力评价采取面谈等形式，成绩不计入总成绩。根据适岗能力评价成绩从高分到低分按1:5（招聘岗位数为1）或1:3（招聘岗位数大于1）比例确定进入面试人选，并在无锡市教育局官网公布。
面试。以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。按面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。如面试成绩相同，则另行加试，取加试成绩高者为体检人选。
岗位编号1079-1083的考试包括专业技能测试、适岗能力评价和面试三个环节。
专业技能测试。测试内容为学科教学所需的基本技能。根据专业技能测试成绩从高分到低分按1:20（末位同分跟进）的比例确定进入适岗能力评价人选；不足1:20比例的，按实际合格人数确定进入适岗能力评价人选。
适岗能力评价。主要考察专业综合素质及岗位适应能力。适岗能力评价采取面谈等形式，适岗能力评价成绩占总成绩的30%。根据专业技能测试成绩和适岗能力评价成绩总和，从高分到低分按1:5（招聘岗位数为1）或1:3（招聘岗位数大于1）比例确定进入面试人选，末位同分跟进。
面试。以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。面试成绩占总成绩的40%。
总成绩计算方法：专业技能测试成绩×30%＋适岗能力评价成绩×30%＋面试成绩×40%=总成绩
按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。
岗位编号1084-1107的考试包括笔试、适岗能力评价和面试三个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。
笔试。采取闭卷形式，主要测试教育公共知识和学科专业知识。笔试时间为2026年1月31日（暂定），具体时间、地点等事项详见准考证，打印准考证时间另行公告，请考生关注无锡市教育局官网（http://jy.wuxi.gov.cn）。笔试期间不得提前交卷、退场。笔试成绩占总成绩的30%。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:20（末位同分跟进）的比例确定进入适岗能力评价人选；不足1:20比例的，按实际合格人数确定进入适岗能力评价人选。
适岗能力评价。主要考察专业综合素质及岗位适应能力。适岗能力评价采取面谈等形式，成绩占总成绩的30%。根据笔试成绩和适岗能力评价成绩总和，从高分到低分按1:5（招聘岗位数为1）或1:3（招聘岗位数大于1）比例确定进入面试人选。
面试。以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。面试成绩占总成绩的40%。
总成绩计算方法：笔试成绩×30%＋适岗能力评价成绩×30%＋面试成绩×40%=总成绩
按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。
资格复审
体检
考察
公示录用
咨询电话：
无锡教育局：0510-81821830
0510-81827693
无锡一中教育集团：0510-82803250
18112388511
具体事宜以“2026年无锡市教育局直属学校公开招聘教师公告（一）”为准。本公告由无锡市教育局负责解释，各类公告、考试成绩、体检、公示等信息在无锡市教育局官网(http://jy.wuxi.gov.cn)公布。
▲2026年无锡市教育局直属学校
公开招聘教师公告（一）
▲部分师范类普通高校名单
▲师范专业证明材料说明
素材来源丨无锡教育
编辑丨王红艳
审核丨朱晴怡
发布丨张建华
