适岗综合评价前进行资格复审，通过资格复审者方可进入适岗综合评价。

报名人员须提供纸质报名材料原件、复印件（由复审人员核验后归还材料原件，留存复印件）、《2025年无锡市教育局直属学校引进优秀青年人才（第一批）报名表》（初审通过后在报名网站下载打印）、《适岗综合评价通知书》、无纪律处分证明，不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过。因特殊原因不能参加资格复审者，需在报名网站上提交申请，无故不参加资格复审者不得报考下一考点岗位。

主要考察专业综合素质及岗位适应能力。适岗综合评价采取面谈等形式，根据适岗综合评价成绩从高到低按1:5（招聘岗位数为1）或1:3（招聘岗位数大于1）比例确定面试人选，末位同分跟进，并在无锡市教育局网站上公布，适岗综合评价成绩不计入总成绩。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不予录取。

对体检合格人员按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》（锡人社发〔2024〕9号）规定制定考察工作方案、组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检合格人员须参加无锡市教育局统筹安排的跟岗实习，其中师范专业毕业生不少于2周，非师范专业毕业生不少于4周，跟岗实习考核不合格者不予录用。

经面试、体检、考察合格后，对拟引进人员公示7个工作日。公示无异议人员由无锡市教育局按规定办理相关手续。因考生体检、考察不合格，放弃录用资格等原因出现岗位空缺，可进行递补。

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